面接で受かるコツ【スキルよりも大事】なこと

「面接」って、どこまで準備したら良いのか結構悩みますよね。

自己PRとか、
スキルとか
志望動機とか、
希望条件とか、

企業によって求めてる人材像が違うので、「正解がない」というは非常に厄介です。

しかーし！
あなたが自己PRを始める前に！
採用担当者は、既にあなたを審査しています！

正直、企業側からすると、

いい人材が採用できたかどうかは、
「一緒に働いてみるまで分からない」というのが答えです。

この記事では、転職面接で成功するためのポイントを解説していきます。ぜひ最後まで読んで、面接に備えておきましょう。

転職面接で成功するためのポイント

結論から言います。

面接は、この３つのポイントを押さえてください。

もちろん、あなたの志望動機や価値観、保有資格、スキルなどは、あなたの採否を決定するうえで欠かせない貴重な情報です。

ですが、採用されないと証明できないですよね。

冒頭でもお伝えしたように、いい人材が採用できたかどうかは、「一緒に働いてみるまで分からない」というのが企業側の答えです。

あなたも、企業も、こんな結果は望んでいませんので、
面接で証明できることはしっかり実践していきましょう。

第一印象をコントロールする

良くも悪くも、第一印象は相手の評価に大きく影響します。

特に対面での面接の場合、あなたがこれまでに積み重ねてきた経験が「無意識のうちに」服装、表情、髪型、立ち方、座り方、歩き方などに反映されています。

「だらしない服装」
「疲れ切った表情」
「整えていない髪型」
「姿勢の悪い立ち方、座り方」

これらの第一印象は、面接が始まる前から評価を下げてしまうので、あなた自身で「意識的にコントロール」してください。

【だらしない服装】
➡面接当日に着る予定の服装は「面接日程が決まった日」に、まず着てください。必ず靴も履いてください。自分が納得できる服装でなければ、当日までに準備しましょう。

【疲れ切った表情】
➡転職活動はエネルギーを使うので疲れているのも分からなくもないですが、一緒に働きたいという印象が持てません。5分でも良いので「あなたがホッと一息つける時間」を面接前に設け、気持ちを切り替えましょう。

【整えていない髪型】
➡寝ぐせが付いてたり、ボサボサの状態で行かないでくださいね笑。服装と同じように、「面接日程が決まった日」に髪型も考えておきましょう。

【姿勢の悪い立ち方、座り方】
➡オンライン面接のケースが一般化してきてますが、座る姿勢の悪さは「画面越しでも」分かります。また、オフィスでの対面面接の場合、受付の従業員の方がチェックしていることもありますので、面接会場までの徒歩5分圏内は、立ち姿や歩き姿を意識しましょう。

身だしなみ＝自己管理能力

身だしなみは、自己管理能力や社会性を象徴するものです。

たとえスーツを着ていたとしても、シワや汚れが目立ったり、靴が汚れていたりすると、「顧客や取引先の前でもこんな感じなのかな？」と思われる可能性があります。

お互いに気持ちよく面接が終えられるよう「清潔感」を意識しましょう。

クリエイティブ系の職種では、ややカジュアルな装いでも受け入れられる場合がありますが、スーツを着ていく方が無難です。

受け答えのコツ

面接での受け答えでは「無意識の相づち」が出やすいので、特に意識が必要です。

「うん、うん、うん」
「はい、はい、はい」
➡喋るとボロがでますので、無言で深く頷いてください。

「なるほど」
「ですよね」
「たしかに」
➡「私もそう思います。」で統一してください。

相手が話をしている途中で「食い気味」で返答をするのも良くないです。
「どう思われますか？」など、相手から反応を求められたら返答するよう意識しましょう。

あなた１人では不安な場合

あなた1人での練習や準備だけでは不安な場合は、ツナグバを活用してみましょう。特徴的なのは、悪い口コミが見当たらないことです。

キャリアプランの設計から、履歴書等の書類作成、面接対策まで、入社に至るまでのすべてをサポートしてくれるので、分からないことがあれば気軽に聞けますね。

まとめ

これらのポイントを意識してください。

それによって、面接中にあなたが伝える志望動機や価値観、保有資格、スキルなどの信憑性をより高めることが出来ます。

どれだけ立派に自己PRしていても、
それを裏付けられる言動が目の前になければ、

「信用に足らない」＝「採用しない方が良いかも」

と判断されてしまうのは勿体ないです。