転職が決まらない20代【３つの理由と対策】

転職先がなかなか決まらないという経験は、多くのビジネスパーソンが直面する悩みです。特に経験の浅い20代では、これまでのキャリアや活かせるスキルに関するアピールがしにくいのが現状です。

この記事では、転職が決まらない20代にありがちな課題と、それを乗り越えるための具体的な戦略をご紹介します。

転職が決まらない３つの理由

転職が決まらない多くの方には、
次の３つの理由が当てはまります。

これらの理由に共通するのは、
「自己理解」と「市場理解」の
「両面で不足していること」です。

例えばあなたが、「1人でも多くの人に”美味しい食パン”を届けたい」というビジョンを掲げる企業に、転職しようと考えているとしましょう。

その企業は、ビジョンを実現するために次のようなことを考え、試行錯誤しています。

「美味しいの定義」
「誰に、いつ、どこで、食べてほしいか」
「美味しい食パンを食べるとどうなるのか」
「パン屋さんは何人で運営するのか」
「食パンの原材料」
「食パンの作り方」
「食パンの売り方」
「食パンの価格」　　　など。

このように「1人でも多くの人に”美味しい食パン”を届ける」ことを実現するためには、様々な視点からのアプローチを検討する必要があります。

そして、あなたがこの企業の一員として働くためには、次のような問いに答えられることが重要です。

つまり、転職を成功させるためには、
自分と相手（企業の理念やサービスなど）の両方について、理解を深めておく必要がある。ということです。

経験の浅さやスキル不足

20代はキャリアの初期段階です。
そのため、求められる役割や職務に必要な「経験・スキルが不足している」場合があります。

特に専門性が求められる職種では、実務経験の浅さが転職活動におけるネックとなることが少なくありません。

また、技術の進歩により新しいスキルが常に求められるため、現在持っているスキルが市場のニーズと合致していないこともあります。

いま一度、あなたのこれまで経験やスキル、興味関心について振り返ってみましょう。
過去の記事も参考にしてみて下さい。

不明確なキャリア目標

自分が何をしたいのか、どのようなキャリアを築きたいのか、について明確なキャリア目標を持っていないのは、あなただけではありません。

ですが、キャリア目標が曖昧なまま転職活動を行っても上手くいきません。

応募する職種がバラバラになったり、希望条件にこだわりすぎてしまったりするので、採用担当者に自分の強みや興味関心を伝えにくくなります。

あなたがなぜ転職したいのか？

別の記事を参考に、あなたの転職の目的を明確にしましょう。

不十分な市場調査

転職市場には様々な職種や業界が存在しますが、すべての職種が常に求人を出しているわけではありません。また、経済状況や業界のトレンドによっては、一部の職種で求人が少なくなることもあります。

市場調査を怠ってしまうと、あなたの希望する職種や業界が現在どのような状況にあるのかを把握できず、効果的な転職活動が行えなくなる可能性があります。

最も効率よく自己分析と市場調査をしたい場合は、
転職エージェントを活用することをオススメします。

【オススメの転職エージェント一覧】

転職エージェントも、あなたと同じように「得意な分野」と「苦手な分野」があるので、あなたとマッチする担当と出会えなければ意味がありません。

転職エージェントへの登録が完了したら、
担当のエージェントに下記の情報を必ず伝えましょう。

• 転職の目的
• 大事にしている価値観
• 興味関心
• 得意なこと
• これまでの経験

まとめ

転職が決まらないのは、決して珍しいことではありません。

大切なのは「その原因を理解し、具体的な対策を講じること」です。そのためにも、この記事で紹介した各セクションのポイントを実践してみてください。

転職を考えるとき、家族や友人、会社の上司や同僚からの目が気になるものです。転職活動を１人で抱え込まず、まずは”無料でできること”から試してみましょう。